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調査報告書を掲載しました
【2019年度実施】ダイバーシティとインクルージョンの観点からの
企業職場環境調査 音声読み上げ


2019年度、ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(全国ネットワーク中核機関(群))事業の協働機関である日本アイ・ビー・エム株式会社と連携し、製造、通信、IT、エネルギー等の日本の企業(日系・非日系)6社を対象に、「ダイバーシティとインクルージョンの観点からの企業職場環境調査」を実施しました。

ご回答くださいました企業におかれましては、お忙しい中ご協力いただきまして、誠にありがとうございました。

調査報告書を以下のとおり掲載します。

[報告書]
  2019年度調査報告書はこちら

[報告書目次]
  調査結果概要
  調査報告書のまとめ
  第1章 女性のキャリア推進における現状と課題
  第2章 男女ペイギャップの存在
  第3章 働き方に関する男女差の現状と課題
  第4章 職場のインクルージョン実現に向けた課題
  第5章 無意識の偏見

[ポイント解説動画]


 ・企業対談はこちらのページから
 ・2020年度調査報告書はこちらのページから

[2020年度企業アンケート協力企業募集]※終了しました

 ダイバーシティとインクルージョンの観点からの企業職場環境調査を2020年9月中旬より実施致します。

 募集期間: 2020年8月7日(金)~9月30日(水)
 実施期間: 2020年9月30日(水)~12月18日(金)
 応募資格:
 ・従業員数301名以上の企業であること
   *日本での上場の有無は考慮しない
 ・本アンケートに参加する従業員を以下の人数以上確保できること
   a. 従業員数2,000名を超える企業の場合、全従業員数の5%以上
   b. 上記a.以外の企業の場合、100名以上
 ・本アンケートの目的を理解し、同意事項に同意すること

 詳しい内容については下記よりお問い合わせください:
 E-mail: info■opened.network
 ※メール送信時には、■を@に変換してご利用ください。

 


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