調査報告書を掲載しました
【2019年度実施】ダイバーシティとインクルージョンの観点からの
企業職場環境調査 音声読み上げ

2019年度、ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（全国ネットワーク中核機関（群））事業の協働機関である日本アイ・ビー・エム株式会社と連携し、製造、通信、IT、エネルギー等の日本の企業（日系・非日系）6社を対象に、「ダイバーシティとインクルージョンの観点からの企業職場環境調査」を実施しました。

ご回答くださいました企業におかれましては、お忙しい中ご協力いただきまして、誠にありがとうございました。

調査報告書を以下のとおり掲載します。

［報告書］
　　2019年度調査報告書はこちら

［報告書目次］
　　調査結果概要
　　調査報告書のまとめ
　　第1章　女性のキャリア推進における現状と課題
　　第2章　男女ペイギャップの存在
　　第3章　働き方に関する男女差の現状と課題
　　第4章　職場のインクルージョン実現に向けた課題
　　第5章　無意識の偏見

［ポイント解説動画］

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　・企業対談はこちらのページから
　・2020年度調査報告書はこちらのページから

［2020年度企業アンケート協力企業募集］※終了しました

　ダイバーシティとインクルージョンの観点からの企業職場環境調査を2020年9月中旬より実施致します。

　募集期間： 2020年8月7日（金）～9月30日（水）
　実施期間： 2020年9月30日（水）～12月18日（金）
　応募資格：
　・従業員数301名以上の企業であること
　　　＊日本での上場の有無は考慮しない
　・本アンケートに参加する従業員を以下の人数以上確保できること
　　　a. 従業員数2,000名を超える企業の場合、全従業員数の5％以上
　　　b. 上記a.以外の企業の場合、100名以上
　・本アンケートの目的を理解し、同意事項に同意すること

　詳しい内容については下記よりお問い合わせください：
　E-mail: info■opened.network
　※メール送信時には、■を@に変換してご利用ください。