全国ダイバーシティネットワーク
調査報告書を掲載しました
【2019年度実施】ダイバーシティとインクルージョンの観点からの
企業職場環境調査 音声読み上げなし
2019年度、ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（全国ネットワーク中核機関（群））事業の協働機関である日本アイ・ビー・エム株式会社と連携し、製造、通信、IT、エネルギー等の日本の企業（日系・非日系）6社を対象に、「ダイバーシティとインクルージョンの観点からの企業職場環境調査」を実施しました。
ご回答くださいました企業におかれましては、お忙しい中ご協力いただきまして、誠にありがとうございました。
調査報告書を以下のとおり掲載します。
［報告書］
2019年度調査報告書はこちら
［報告書目次］
調査結果概要
調査報告書のまとめ
第1章 女性のキャリア推進における現状と課題
第2章 男女ペイギャップの存在
第3章 働き方に関する男女差の現状と課題
第4章 職場のインクルージョン実現に向けた課題
第5章 無意識の偏見
［ポイント解説動画］
・企業対談はこちらのページから
・2020年度調査報告書はこちらのページから
［2020年度企業アンケート協力企業募集］※終了しました
ダイバーシティとインクルージョンの観点からの企業職場環境調査を2020年9月中旬より実施致します。
募集期間： 2020年8月7日（金）～9月30日（水）
実施期間： 2020年9月30日（水）～12月18日（金）
応募資格：
・従業員数301名以上の企業であること
＊日本での上場の有無は考慮しない
・本アンケートに参加する従業員を以下の人数以上確保できること
a. 従業員数2,000名を超える企業の場合、全従業員数の5％以上
b. 上記a.以外の企業の場合、100名以上
・本アンケートの目的を理解し、同意事項に同意すること
詳しい内容については下記よりお問い合わせください：
E-mail: info■opened.network
※メール送信時には、■を@に変換してご利用ください。