D

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  奈良女子大学
  女性リーダー育成拠点の挑戦—奈良女みかさプログラム：みがく・かがやく・さきほこる—

  成功に向けた留意点： A B C D F
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  東海大学
  妊婦体験システムを用いた妊娠・子育て体験塾～パートナーも上司もリアルを知って両立支援

  成功に向けた留意点： D E G
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  広島大学
  産学官ダイバーシティ推進協議会の創設・推進、 博士課程後期合格者の入学料不徴収、キャリア・アドバンスメント・プロジェクト研究員の採用及び公募

  成功に向けた留意点： A B C D E F
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  広島大学
  女性高校生対象の体験科学講座及び女性の高校生・受験生対象の質問・相談コーナー「オンラインお茶会」の開催

  成功に向けた留意点： A B C D E
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  東北大学
  男女共同参画・女性研究者支援事業等の環境整備及び様々な人事制度の活用による女性研究者増のための取組

  成功に向けた留意点： A B C D F
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  名古屋大学
  女性教員・管理職増大のための取組

  成功に向けた留意点： A B C D E
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  お茶の水女子大学
  「お茶大インデックス」を用いた教育・研究機関の雇用環境評価

  成功に向けた留意点： B C D
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  山形大学
  ダイバーシティを加速するための研究者支援の取り組み

  成功に向けた留意点： A B C D F
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  大分大学
  中高生・女性研究者・そして社会人
  ～繋がるリーダー育成を目指して～

  成功に向けた留意点： B C D
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  東京医科歯科大学
  地域と創るファミリーサポートの輪～育児・仕事の両立支援～

  成功に向けた留意点： A B C D E F
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  関西学院大学
  すべての構成員が活躍できる環境作りを目指して～誰もが“Mastery for Service”（奉仕のための練達）を体現できる大学～

  成功に向けた留意点： B D
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  東京藝術大学
  多様性が明日の藝大をつくる。芸術系大学におけるダイバーシティの実現に向けて

  成功に向けた留意点： A B C D
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  奈良工業高等専門学校
  異分野の学びから価値創造型女性エンジニアリーダーを育成する
  「しなやかエンジニア教育プログラム」

  成功に向けた留意点： A C D
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  名古屋工業大学
  工学系女性の着実なキャリアアップを支援―多様性人材育成プログラムNITech CAN for ID―

  成功に向けた留意点： A B C D E
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  東京都立大学
  ニーズに応じた制度の修正で、育児・介護に携わる教員を幅広くサポート

  成功に向けた留意点： B C D
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  山形大学
  サービスデザインプロジェクトとネットワークを活用した特色ある研究力向上の取組

  成功に向けた留意点： A B C D E F
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  東京女子医科大学
  女性医師・研究者の育成と積極的な登用により、女性が輝き続ける持続的なサイクルを実現 !!

  成功に向けた留意点： A B C D E
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  九州工業大学
  Kyutech Project：「九工大方式」で女性教員増・研究力upを!　～「独自の推進体制」×「複合支援」＝「九工大方式」

  成功に向けた留意点： A B C D
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  国立循環器病研究センター
  「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(先端型)」による国際的に活躍する女性研究者の支援と上位職登用の一層の推進活動

  成功に向けた留意点： C D
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  福井大学
  福井大学における女性活躍推進等の取組について

  成功に向けた留意点： A B C D